… nesta semana ouvi que 95% das demissões nas empresas são consequência de postura e comportamento; não por problemas técnicos. Isso não me espanta. O último dado de pesquisa que eu vi referia-se a  que ‘85% do emprego está pautado na comunicação’. Postura e atitude  integram a comunicação e fazem diferença na carreira.  

Mas, ainda assim, muitos profissionais parecem não se importar com a postura. Vestem-se de modo inadequado,  falam, escrevem e se comportam de modo dissonante à marca da empresa que carregam consigo.  Mais  cedo ou mais tarde, acabam por perder o emprego. Hoje, nenhuma marca pode correr riscos de ter profissionais inadequados falando em seu nome, assinando seus e-mails, vestindo seu uniforme, ou sua camisa. O valor da marca está nos profissionais que a representam.  E representar uma instituição, uma marca, uma empresa, além de ser desafiador, é algo que se reveste de atitude, compromisso, respeito. Interessante observar que mesmo nas horas de lazer, nos fins de semana, num restaurante ou no churrasco, amigos referem-se a empresas onde trabalham com orgulho, envaidecidos; ou não.  Quando não se valoriza a empresa onde se trabalha, vale refletir, se é esse o emprego que se deseja. Acomodar-se não vale a pena. Afinal, o que se busca é ser feliz!

Estar numa empresa, fazer parte dela, aceitar seus desafios, suas metas, sua cultura, contribuir para a construção ou consolidação de uma marca é um trabalho nobre, mas é preciso querer. Afrontar costumes e cultura, vestindo-se inadequadamente  ou falando com vocabulário grosseiro,  vulgar pode custar caro!  Ser demitido não é uma boa experiência. O melhor é decidir sair por não aceitar as regras de um jogo, afinal isso (comportamento e atitude) faz parte de um contrato de trabalho. O que cada um deseja para si se define por escolhas que se faz. E é melhor escolher do que ser escolhido. Estar numa empresa implica compactuar valores pessoais com valores da empresa, que também precisa estar alinhada com valores da comunidade. Ora, se não se aceita esta premissa, será que o profissional está no lugar certo?

A comunicação (postura, atitude, comportamento) através da oralidade, modo de se  vestir, olhar, andar revelam profissionais competentes. Sempre disse a meus funcionários: “você estará bom, maduro profissionalmente, quando começar a receber convites de outras empresas”. Esse é o sinal do diferencial, da presença que marca, da comunicação ideal.  Essa também é a hora do aumento salarial natural. Quando há reconhecimento interno e externo de atitude.   

imagem: o pensador, auguste rodin.